El Consell Comarcal aprova el Pla d’Igualtat 2020-2023

El Consell Comarcal ha aprovat inicialment el Pla d’Igualtat 2020-2023, durant el ple de l’ens celebrat aquest dimecres a la tarda.

Es tracta d’una eina que ha de servir per fer efectiva la igualtat entre homes i dones, a través de potenciar les capacitat de totes les persones que treballen al Consell Comarcal, i eliminar la discriminació per raó de sexe.

Aquest Pla d’Igualtat recull un programa estratègic a quatre anys, dividit en nou àmbits d’actuació: Cultura i política d’igualtat i oportunitats; Polítiques d’impacte en la societat i de responsabilitat social; Comunicació, imatge i ús del llenguatge; Representativitat de les dones i distribució del personal; Polítiques de selecció, contractació i retribució de personal; Polítiques de formació i desenvolupament professional; violència masclista, prevenció de l’assetjament, actituds sexistes i percepció de discriminació; Condicions de l’entorn de treball i de salut laboral amb perspectiva de gènere; i Usos del temps i dels espais i conciliació de la vida personal, laboral i familiar.

El document es va aprovar amb els vots a favor d’ERC i Junts per Catalunya, i l’abstenció de Sumem. Sumem Banyoles va al•legar el seu vot explicant que consideraven que el Pla es quedava en una diagnosi i que trobaven a faltar alguns elements.

El text està en exposició pública i s’ha obert un termini de trenta dies per a poder presentar reclamacions, objeccions o estimacions. Si no se’n presenta cap s’entendrà definitivament aprovat.

El Consell Comarcal aprova el Pla d’Igualtat 2020-2023

El Consell Comarcal aprova el Pla d’Igualtat 2020-2023

El Consell Comarcal ha aprovat inicialment el Pla d’Igualtat 2020-2023, durant el ple de l’ens celebrat aquest dimecres a la tarda.

Es tracta d’una eina que ha de servir per fer efectiva la igualtat entre homes i dones, a través de potenciar les capacitat de totes les persones que treballen al Consell Comarcal, i eliminar la discriminació per raó de sexe.

Aquest Pla d’Igualtat recull un programa estratègic a quatre anys, dividit en nou àmbits d’actuació: Cultura i política d’igualtat i oportunitats; Polítiques d’impacte en la societat i de responsabilitat social; Comunicació, imatge i ús del llenguatge; Representativitat de les dones i distribució del personal; Polítiques de selecció, contractació i retribució de personal; Polítiques de formació i desenvolupament professional; violència masclista, prevenció de l’assetjament, actituds sexistes i percepció de discriminació; Condicions de l’entorn de treball i de salut laboral amb perspectiva de gènere; i Usos del temps i dels espais i conciliació de la vida personal, laboral i familiar.

El document es va aprovar amb els vots a favor d’ERC i Junts per Catalunya, i l’abstenció de Sumem. Sumem Banyoles va al•legar el seu vot explicant que consideraven que el Pla es quedava en una diagnosi i que trobaven a faltar alguns elements.

El text està en exposició pública i s’ha obert un termini de trenta dies per a poder presentar reclamacions, objeccions o estimacions. Si no se’n presenta cap s’entendrà definitivament aprovat.

Aquest lloc web utilitza galetes (cookies) per a millorar l'experiència de l'usuari i per a recollir informació estadística anònima que s'envia a tercers per al seu processament. Si ho accepteu cliqueu "D'acord"; si voleu més informació sobre la política de privacitat accediu a "Saber-ne més", o podeu continuar sense habilitar les galetes (l'experiència de navegació es podria veure afectada).