Ajuntament de Banyoles i el sindicat UGT han signat un conveni de col·laboració per detectar els treballadors que tenen problemàtiques derivades d’incidències laborals. Es tracta d’una mesura de prevenció i d’actuació en casos de problemes a les empreses que poden repercutir negativament als treballadors, com reduccions de jornada o acomiadaments, i que generin risc d’exclusió social. L’objectiu, en última instància, és procurar la inserció laboral.

L’alcalde de Banyoles, Miquel Noguer, ha explicat que des del consistori s’aportaran les accions i programes ocupacionals que disposa el consistori en relació a la reinserció laboral i assessorament per aquests col·lectius.

El de Banyoles és el tercer conveni en un any i mig que signa el sindicat, després de fer-ho amb l’Ajuntament de Banyoles i el Consell Comarcal de la Garrotxa. A les comarques gironines, entre un 20% i un 25% dels treballadors estan en una situació laboral precària. I és que tot i que l’atur hagi baixat en els últims mesos, i que a Banyoles estigui pels volts del 8%, per sota de la mitjana de la demarcació, no és símptoma de bonança. De fet, segons ha explicat el secretari general de la UGT a les Comarques Gironines, Xavier Casas, hi ha una nova classe social, els treballadors pobres, que sumen a la llista de persones ocupades, però que no guanyen el suficient per viure. De fet, tot i que s’han reduït les xifres d’atur, es mantenen els nivells de cotització.

Entre els sectors en els que més es detecta casos d’aquest tipus és en les empreses d’externalització de serveis públics i del sector carni, tot i que el secretari general de la UGT a comarques de Girona ha explicat que també atenen a petites i mitjanes empreses, així com a autònoms.